外媒看中国“身高歧视”:身体商品化已变得普遍

报道称，因外形带来的歧视越来越严重。一些空乘的面试过程其实就是选美，包括穿泳装在T台上走猫步；湖南省对女公务员曾有一个要求是"双乳对称"（2004年被取消）。企业常常不仅要求雇员个子高，而且要肤色白皙、仪态优雅。简历中往往要提供正面照和身高等数据。

摩根说："环顾中国的工作单位，不同职位很可能与不同身高相关。"例如在建筑工地，"戴红色头盔的人"--主管和工程师--"平均身高要比戴蓝色头盔的（民工）高得多"。

康奈尔大学法学院中国法教授於兴中认为，这是中国文化的本性造成的，即讲究等级秩序和带有歧视性，这种价值观又因现代资本主义而变得更加复杂。他说："随着经济改革的深入，越来越多的人接受更好的教育，在中国找工作越来越难。一些机构在招聘员工时变得非常挑剔和武断。"