既然痛经可休假 那么感冒呢？

因此，研究人员建议在工作场所建立"流感日"，即无论谁得了流感，都应当至少休息一天，而且，流感日对于大型企业更为有效，即那些员工超过500人的公司会受益更大，能有效减少其他员工被感染。

显然，根据科学研究结果进行一事一立法，像"痛经假"一样让每位员工都能享受流感和感冒假（流感和感冒不同，但都能传染他人，只是流感的传染性更强），则不仅所有员工有福，也会让老板和政府的损失减少到最低。